Os tres segredos dos líderes felizes.

Felicidade é um pacote que só pode ser desembrulhado intimamente por cada um de nós. Para que possamos estar mais próximos desse particular ” plasma ” da felicidade, é necessário o desenvolvimento da coragem da consciencia. Líderes felizes são aqueles que jamais serão condenados, pois poderão responder por seus atos a qualquer tempo, mesmo que isso possa levar anos e anos. Na dimensão do líder feliz, tres ingredientes criam a multiplicação quântica fundamental : 1 – O segredo do sucesso . Sempre insisto com meus alunos e nas palestras com a seguinte pergunta : Voce sabe como é que se ganha ou se perde dinheiro nesse negócio , seja ele com ou sem fins lucrativos ? Quero dizer, voce conhece o segredo do negócio?  Líderes são os guardiões dos códigos, das leis do sucesso nas suas atividades. Essa é uma descoberta crucial para o exercicio da liderança feliz, ampliar consideravelmente a taxa de êxito versus o fracasso, pelo conhecimento e o talento da sabedoria experimental acumulada. 2 – O segredo da sucessão. Não trato aqui apenas da sucessão das pessoas, sendo que essa é uma das mais essenciais. Cabe aos lideres felizes, para estarem em dia com suas consciencias no balanço final de um grande processo, entregarem os códigos desse conhecimento às novas gerações, aos novos líderes. Mas aqui envolvo também a palavra ” sucessão ” no sentido da responsabilidade com o que sucede. O sucedido, e suas consequencias é um grande segredo. Envolve a sustentabilidade, ou seja, o que faço agora conta na contabilidade do futuro. São os atos e suas consequências. Sempre alerto meus alunos e as equipes com quem trabalho : ” atenção, lucro demais ou prejuizo podem ser lados opostos da mesma moeda ; graves enganos na gestão ou até corrupção ! “. 3- O segredo da sorte. Muitos dizem : ” sorte não existe ! “. Outros dizem que sorte é o encontro da oportunidade com o preparo etc. Porém já vi, ao longo de 30 anos de carreira executiva e aulas , gente que –  onde coloca a mão dá sorte; e outros só azar. Entrevistando alguns empresários, sempre reparei que o momento das viradas nas suas vidas são a partir de uma encruzilhada, onde qualquer um de nós diria : ” que azar ! “. Mas, passa a ser exatamente daquilo que pareceria azar para nós, ou mesmo para a pessoa, que surge uma alavanca que o catapulta para realizar, resultar e ” responder por “( a qualquer tempo ). O Fernando, criador da Vivenda do camarão foi impedido de seguir seu negócio de importação, e fez de um estoque de camarões , que ia jogar fora, a principal franquia no segmento do pescado. O Alexandre, criador da Cacau Show , não tinha os ovos de Páscoa para entregar , que foram vendidos inadvertidamente – por erros de administração, e dai nasce a maior franquia de chocolates do mundo. Quando não é um baque que muda tudo na vida, um erro de avaliação termina por ser salvo por alguém que cruza na vida desse líder e o recoloca no rumo novamente : Pelé decidiu que não ia ser mais jogador de futebol quando ainda não era titular do Santos. Ia fugindo da Vila Belmiro para a casa dos pais em Bauru; cruza com Sabuzinho, o filho da cozinheira ás 6 h da manhã. Leva uma bronca volta para dormir e esquece que não queria ser mais jogador de futebol.  Nishimura, fundador da Jacto S/A estava la, quando lhe deram uma rara máquina alemã para ver se ele poderia fabricar no Brasil, poderia não estar, afinal, sem ter para onde ir, imigrante e com ” azar “-  decidiu ir até a última estação daquele trem, a cidade de Pomnpéia…então ele ” estava la “.   Sorte não existe, mas que ha..há !

Talvez, no mais metafísico de todos os fatores que envolve a liderança, a tal da sorte, pudéssemos dizer aos mais céticos :  sorte , é aquilo o que fazemos  do  ” azar  “, é o que trabalhamos e criamos a partir da sensação dessa palavra! …………E sobre a felicidade ? Essa parece não existir sem a consciencia do longo prazo.

 

Fonte: José Luiz Tejon Megido –  Exame.com

Published in: on 7 de novembro de 2011 at 17:59  Deixe um comentário  

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